- Главная
- Город
- Промышленность и труд
- Информация для предприятий
- Доклад директора ГБОУ СПО «Дзержинский технический колледж» Сильвеструк Н.В.
Доклад
директора ГБОУ СПО «Дзержинский технический колледж» Сильвеструк Н.В.
Подготовка квалифицированных кадров в ГБПОУ «Дзержинский технический колледж»
- Дзержинский технический колледж ведет подготовку квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена для промышленных предприятий и организаций города Дзержинска по отраслям:
- машиностроение,
- электроэнергетика,
- строительство и ЖКХ,
- наземный транспорт.
Прием на обучение в 2019 году по программам СПО за счет бюджета региона:
Очная форма обучения
По профессии (срок обучения - 2 года 10 месяцев)
|
По специальности (срок обучения - 3 года 10 месяцев)
|
||
Оператор станков с ПУ |
25 |
Технология машиностроения
|
25 |
Автоматизация технологических процессов и производств |
25 |
||
Сварщик |
25 |
Сварочное производство
|
25 |
Электромонтер |
25 |
Электроснабжение
|
25 |
Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий |
25 |
||
Мастер ЖКХ |
25 |
Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнический устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции |
25 |
Всего прием составляет 250 человек на базе основного общего образования (9 классов)
|
По договорам с оплатой стоимости обучения за счет физических и юридических лиц:
Очная форма обучения
По специальности (срок обучения - 3 года 10 месяцев)
|
|
Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта |
25 |
Компьютерные системы и комплексы |
25 |
Всего прием составляет 50 человек на базе основного общего образования (9 классов)
|
Заочная форма обучения
По специальности (срок обучения - 3 года 10 месяцев)
|
|
Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий |
25 |
Всего прием составляет 25 человек на базе среднего общего образования (11 классов)
|
Трудоустройство выпускников (прогноз по выпуску 2019 года)
Всего выпускается по программам СПО за счет бюджета региона |
204 человека |
Продолжат обучение в ПОО ВО |
9 человек |
Призыв в ВС РФ
|
90 человек |
Свободное трудоустройство (из районов Нижегородской области и других субъектов) |
24 человека |
Трудоустроены в течение последнего курса обучения
|
25 человек |
Нуждаются в трудоустройстве
|
56 человек |
2. Наши достижения:
2018 год – победитель Всероссийской олимпиады профессионального мастерства по направлению Электро- и теплоэнергетика студент Захаров Денис, подготовку вели совместно с АО «НИПОМ».
2018 год – 2 место в региональном чемпионате Ворлдскиллс по компетенции Сварочные технологии, 3 место по компетенции Электромонтаж, 3 место по компетенции Токарные работы на станках с ЧПУ.
2019 год – 3 место на Всероссийской олимпиаде профессионального мастерства по направлению Электро- и теплоэнергетика студент Новокшонов Виталий.
2019 – 3 место в региональной олимпиаде по бережливому производству.
3. Предложения по сотрудничеству с предприятиями по подготовке кадров
- Ø Целевое обучение как новая форма подготовки кадров для предприятий и организаций города Дзержинска.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "Об образовании в Российской Федерации" (Статья 56. Целевое обучение):
1. Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).
2. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1) обязательства заказчика целевого обучения:
а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;
б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;
2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:
а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);
б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.
3. Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.
4. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучается гражданин, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика целевого обучения при организации прохождения указанным гражданином практики, а также по запросу заказчика целевого обучения предоставляет ему сведения о результатах освоения им образовательной программы.
5. В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).
6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
7. Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 г. N 302.
- Ø С введением профессиональных стандартов актуальными становятся вопросы профессионального обучения и получения работником предприятия необходимых квалификаций по должности рабочего, служащего, специалиста среднего звена. Колледж готов к сотрудничеству в этом направлении.
- Профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки лиц, не имеющих профессии рабочего от 488 часов.
- Профессиональное обучение по программе профессиональной переподготовки (от 250 часов)
- Повышение квалификации работников предприятий осуществляется как по программам профессионального обучения (документ о квалификации), так и по программам дополнительного профессионального образования (сертификат или удостоверение без присвоения квалификации).
- Ø Сетевая форма реализации образовательных программ
Важно для работодателей: Изменения в НК РФ произошли еще в 2018 году (статья 264 НК РФ «Прочие расходы, связанные с производством и (или) реализацией»)
1. К прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся следующие расходы налогоплательщика:
3) суммы комиссионных сборов и иных подобных расходов за выполненные сторонними организациями работы (предоставленные услуги);
23) расходы на обучение и прохождение независимой оценки квалификации на соответствие требованиям к квалификации работников налогоплательщика в порядке, предусмотренном пунктом 3 настоящей статьи;
3. Расходы налогоплательщика на обучение по основным профессиональным образовательным программам, основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам, прохождение независимой оценки квалификации на соответствие требованиям к квалификации работников налогоплательщика включаются в состав прочих расходов, если:
1) обучение по основным профессиональным образовательным программам, основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам осуществляется на основании договора с российской образовательной организацией, научной организацией либо иностранной образовательной организацией, имеющими право на ведение образовательной деятельности, прохождение независимой оценки квалификации на соответствие требованиям к квалификации работника налогоплательщика осуществляется на основании договора оказания услуг по проведению независимой оценки квалификации на соответствие требованиям к квалификации в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2) обучение по основным профессиональным образовательным программам, основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам проходят работники налогоплательщика, заключившие с налогоплательщиком трудовые договоры, либо физические лица, заключившие с налогоплательщиком договоры, предусматривающие обязанность физического лица не позднее трех месяцев после окончания указанного обучения, оплаченного налогоплательщиком, заключить с ним трудовой договор и отработать у налогоплательщика не менее одного года, независимую оценку квалификации на соответствие требованиям к квалификации в соответствии с законодательством Российской Федерации проходят работники налогоплательщика, заключившие с ним трудовой договор.
3) К расходам на обучение также относятся расходы налогоплательщика, осуществленные на основании договоров о сетевой форме реализации образовательных программ, заключенных в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» с образовательными организациями, в частности расходы на содержание помещений и оборудования налогоплательщика, используемых для обучения, оплату труда, стоимость имущества, переданного для обеспечения процесса обучения, и иные расходы в рамках указанных договоров.
-
13.04.20ФГБУ «Роскультцентр» для решения поставленных задач, а также в целях преодоления существующих барьеров развития креативных индустрий в субъектах Российской Федерации, проводит анкетирование.
-
06.04.20Изменения в расписании отправления автобусов
-
06.04.20Время отправления троллейбусов с 06.04.20 г.
-
06.04.20Время отправления автобусов с 06.04.20 г.
- Комментарии к поправкам в Конституцию РФ
- Информация от нижегородского филиала ФГБНУ "ВНИРО" ("НижегородНИРО")
- Информация для организаций и предприятий городского округа города Дзержинска
- Информация о конкурсе "Моя законотворческая инициатива"
- Разъяснения по льготному ипотечному кредитованию и потребительскому кредитованию на благоустройство
- Информация от министерства экономического развития и инвестиций НО об интернет-портале самопроверок
- Органы ТОС
- Развитие конкуренции
- Информация о государственной регистрации прав на земельные участки, право собственности на которые не было надлежащим образом оформлено до 01.03.2008
- Акции по поддержке печатной индустрии «Читаем с почтой»
- Квитанции за газ нового образца
- Руководство Дзержинской дистанции пути выражает тревогу, в связи с резким ростом травмирования и гибели детей , из-за нарушения ими мер личной безопасности при нахождении на объектах железнодорожного транспорта и железнодорожных путях.