• Главная
• Официально
• Документы
• Распоряжения
• РАСПОРЯЖЕНИЕ № 1623 от 27.06.2018

---

РАСПОРЯЖЕНИЕ № 1623 от 27.06.2018

 

 

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕНО

распоряжением администрации города Дзержинска

 от__________ № _________

 

Состав

конкурсной комиссии по проведению конкурса

(далее – Комиссия)

 

 

1.Первый заместитель главы

администрации городского округа,

председатель конкурсной комиссии                                     - А.В.Слизов

 

2. Председатель комитета по управлению

муниципальным имуществом,заместитель

председателя конкурсной комиссии                                   - А.В.Снытников

 

3.Консультант сектора муниципальной службы

и кадрового делопроизводства отдела

муниципальной  службы,  кадровой,

мобилизационной и специальной работы,

секретарь конкурсной комиссии                               - С.А.Ивкова

        

        

Члены конкурсной комиссии:

 

4. Начальник правового управления                           - А.Ю.Карпов

 

5. Начальник отдела муниципальной службы,                

кадровой, мобилизационной и специальной                 

работы                                                                                  - Е.А.Старцева

 

6. Начальник управления имущественных

отношений комитета по управлению

муниципальным имуществом                                              - Е.В.Биндер      

 

Приложение № 2

УТВЕРЖДЕНО

распоряжением администрации города Дзержинска

   от___________ №  _______

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

 

          Администрация города Дзержинска Нижегородской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы в администрации города Дзержинска «главный специалист сектора подготовки договоров управления имущественных отношений комитета по управлению муниципальным имуществом» (старшая группа должностей муниципальной службы)  (далее - конкурс) (далее – должность):

1. К претенденту на должность предъявляются следующие квалификационные требования:

1.1. К уровню профессионального образования:

- высшее образование (предпочтительно по специальности, направлению подготовки: «Экономика»).

         1.2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

1.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям:

1.3.1.Знание Конституции Российской Федерации, Устава городского округа город Дзержинск, действующего федерального, областного законодательства, нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Дзержинска по вопросам организации местного самоуправления, касающихся деятельности подразделения, определяющих порядок организации работ в подразделении.

  1.3.2. Наличие умений эффективного планирования рабочего времени, делового и профессионального общения, составления документов аналитического и справочно-информационного характера, подготовки и систематизации информационных материалов, работы со служебными документами; владение современными технологиями работы с информацией и информационными системами; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой; повышение квалификации.

1.4. К профессиональным знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий:

1.4.1. Знание возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; аппаратного и программного обеспечения.

       1.4.2. Наличие умений работы:

- с организационной техникой, с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- с антивирусными программными продуктами;

- в операционных системах семейства Windows либо Linux;

- с офисными программами (текстовые редакторы, электронные таблицы, в том числе MS Office и Open Office);

- c электронной почтой;

- со специальным программным обеспечением, используемым для выполнения своих функциональных обязанностей;

- со справочными системами – для муниципальных служащих, использующих правовые базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс».  

1.5. Дополнительные требования, дающие преимущество кандидату:

- умение проведения оценки рациональности и эффективности разрабатываемых программ, проектов по вопросам управления муниципальной собственностью, анализа результатов деятельности управления имущественных отношений. 

2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) личное заявление в произвольной форме о допуске к участию в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с фотографией. Бланк анкеты можно получить у секретаря Комиссии.

3) копию паспорта (подлинник предъявляется при подаче документов);

4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5) копии документов об образовании и о квалификации, а также (по желанию гражданина) копии документов, подтверждающих повышение или присвоении квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, и документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) заключение медицинской организации о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

7) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

8) сведения, предусмотренные статьей 15.1. Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

         2.1. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя (работодателя).

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином органе местного самоуправления городского округа, представляет в этот орган местного самоуправления заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с фотографией.

3. Документы принимаются в рабочие дни с 5 июля по 24 июля 2018 с 09-00 до 17-00 (обед с 13-00 до 13-48) по адресу: г.Дзержинск, Администрация города, пл.Дзержинского д.№1 каб.№40.

         4.  Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации или граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие типовым квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области" для замещения должности муниципальной службы.

         5. В процессе проведения конкурса Комиссия оценивает:

1) соответствие муниципального служащего (гражданина) установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, включающих в себя требования к уровню профессионального образования, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки;

2) морально-психологические и деловые качества кандидатов;

3) опыт работы кандидатов по предполагаемому направлению деятельности.

6.Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением установленных пунктом 2. Приложения №2  правил оформления, являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.

7. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса ведется прием документов участников конкурса, осуществляется проверка правильности их оформления, проводится проверка документов претендентов на соответствие квалификационным требованиям по образованию,  установленным для данной должности муниципальной службы. Далее проводится заседание Комиссии, на котором принимается решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.

На втором этапе конкурса Комиссия проводит собеседование с претендентами и принимает решение о победителе конкурса с учетом представленных документов и результатов собеседования.

8. Предполагаемые даты проведения конкурса:

1 этапа конкурса – 25,26 июля 2018, 2 этапа конкурса – 10,13 августа 2018         с 9-00 до 17-00 (г. Дзержинск, Администрация города, пл. Дзержинского, дом №1, кабинет №22).

Конкретная дата и время проведения 2 этапа конкурса будет сообщено претендентам, допущенным к участию в конкурсе, секретарем Комиссии.

9. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте администрации города Дзержинска (www.adm.dzr.nnov.ru), а также в соответствии с законодательством Российской Федерации на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет.

10. С информацией о правах, обязанностях муниципального служащего, ограничениях, связанных с муниципальной службой, другой информацией о конкурсе можно ознакомиться у секретаря Комиссии – Ивковой Светланы Алексеевны - консультанта сектора муниципальной службы и кадрового делопроизводства отдела муниципальной службы, кадровой, мобилизационной и специальной работы,  контактные телефоны: 27-99-26, 27-98-23.