• Главная
• Официально
• Документы
• Распоряжения
• РАСПОРЯЖЕНИЕ №1880 от 23.07.2018

---

РАСПОРЯЖЕНИЕ №1880 от 23.07.2018 Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Дзержинска «ведущий специалист сектора программного планирования отдела экономики и стратегического планирования департамента экономики, промышленности и строительства» (старшая должность муниципальной службы) В соответствии с Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области» и Положением о порядке проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, утвержденным постановлением городской Думы г. Дзержинска Нижегородской области от 29 мая 2008 № 338, руководствуясь статьями 62 и 66 Устава городского округа город Дзержинск: 1. Объявить конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Дзержинска «ведущий специалист сектора программного планирования отдела экономики и стратегического планирования департамента экономики, промышленности и строительства» (старшая должность муниципальной службы) (далее-конкурс). 2. Утвердить состав конкурсной комиссии по проведению конкурса (приложение № 1). 3. Председателю конкурсной комиссии провести конкурс в период с 22 августа 2018 по 10 сентября 2018 . 4. Прием документов для участия в конкурсе организовать с 09 часов 00 мин. до 17 часов 00 мин. в рабочие дни с 02 по 21 августа 2018. 5. Заместителю главы администрации городского округа (П.М.Воронин) опубликовать и разместить распоряжение в информационно-телекоммуникационной системе сети «Интернет» на сайте администрации города. 6. Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой. Глава администрации города В.С.Нестеров Приложение № 1 УТВЕРЖДЕНО распоряжением администрации города Дзержинска от № Состав конкурсной комиссии по проведению конкурса (далее – Комиссия) 1.Заместитель главы администрации городского округа,председатель конкурсной комиссии - А.Н.Кабанов 2.Директор департамента экономики, промышленности и строительства заместитель председателя конкурсной комиссии - А.Н.Здюмаев Члены конкурсной комиссии: 3. Начальник правового управления - А.Ю.Карпов 4. Начальник отдела муниципальной службы, кадровой, мобилизационной и специальной работы - Е.А.Старцева 5.Консультант сектора муниципальной службы и кадрового делопроизводства отдела муниципальной службы, кадровой мобилизационной и специальной работы, секретарь конкурсной комиссии - С.А.Ивкова Приложение № 2 УТВЕРЖДЕНО распоряжением администрации города Дзержинска от № ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА Администрация города Дзержинска Нижегородской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы «ведущий специалист сектора программного планирования отдела экономики и стратегического планирования департамента экономики, промышленности и строительства» (старшая должность муниципальной службы) 1. К претендентам на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Дзержинска «ведущий специалист сектора программного планирования отдела экономики и стратегического планирования департамента экономики, промышленности и строительства» (старшая должность муниципальной службы) (далее – должность) предъявляются следующие квалификационные требования: 1.1. К уровню профессионального образования: - высшее образование (предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление»). 1.2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются. 1.3. К профессиональным знаниям и умениям: 1.3.1.Знание Конституции Российской Федерации, Устава городского округа город Дзержинск, действующего федерального, областного законодательства, нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Дзержинска по вопросам организации местного самоуправления, касающихся деятельности подразделения, определяющих порядок организации работ в подразделении. 1.3.2. Наличие умений эффективного планирования рабочего времени, делового и профессионального общения, составления документов аналитического и справочно-информационного характера, подготовки и систематизации информационных материалов, работы со служебными документами; владение современными технологиями работы с информацией и информационными системами; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой; повышение квалификации. 1.4. К профессиональным знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий: 1.4.1. Знание возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; аппаратного и программного обеспечения. 1.4.2. Умение работы: - с организационной техникой, с внутренними и периферийными устройствами компьютера; - с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; - с антивирусными программными продуктами; - в операционных системах семейства Windows либо Linux; - с офисными программами (текстовые редакторы, электронные таблицы, в том числе MS Office и Open Office); - c электронной почтой; - со специальным программным обеспечением, используемым для выполнения своих функциональных обязанностей; - со справочными системами – для муниципальных служащих, использующих правовые базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс». 2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы: 1) личное заявление в произвольной форме о допуске к участию в конкурсе; 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с фотографией. Бланк анкеты можно получить у секретаря Комиссии. 3) копию паспорта (подлинник предъявляется при подаче документов); 4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; 5) копии документов об образовании и о квалификации, а также (по желанию гражданина) копии документов, подтверждающих повышение или присвоении квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, и документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 6) заключение медицинской организации о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н; 7) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 8) сведения, предусмотренные статьей 15.1. Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации". 2.1. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя (работодателя). Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином органе местного самоуправления городского округа, представляет в этот орган местного самоуправления заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с фотографией. 3. Документы принимаются в рабочие дни с 02 по 21 августа 2018 с 09-00 до 17-00 (обед с 13-00 до 13-48) по адресу: г.Дзержинск, Администрация города, пл.Дзержинского д.№1 каб.№40. 4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации или граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие типовым квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области" для замещения вакантной должности муниципальной службы. 5. В процессе проведения конкурса Комиссия оценивает: 1) соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, включающих в себя требования к уровню профессионального образования, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки; 2) морально-психологические и деловые качества кандидатов; 3) опыт работы кандидатов по предполагаемому направлению деятельности. 6.Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением установленных пунктом 2. Приложения №2 правил оформления, являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме. 7. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса, правильность их оформления, проверка документов претендентов на соответствие квалификационным требованиям, установленным для замещения должности муниципальной службы. Далее проводится заседание Комиссии, на котором принимается решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе. На втором этапе конкурса Комиссия проводит собеседование с претендентами и принимает решение о победителе конкурса с учетом представленных документов и результатов собеседования. 8. Предполагаемые даты проведения конкурса: 1 этапа конкурса – 22,23 августа 2018, 2 этапа конкурса – 07,10 сентября 2018 с 9-00 до 17-00 (г. Дзержинск, Администрация города, пл. Дзержинского, дом №1, кабинет №22). Конкретная дата и время проведения 2 этапа конкурса будет сообщено претендентам, допущенным к участию в конкурсе, секретарем Комиссии. 9. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте администрации города Дзержинска (www.adm.dzr.nnov.ru), а также в соответствии с законодательством Российской Федерации на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет. 10. С информацией о правах, обязанностях муниципального служащего, ограничениях, связанных с муниципальной службой, другой информацией о конкурсе можно ознакомиться у секретаря Комиссии – Ивковой Светланы Алексеевны - консультанта сектора муниципальной службы и кадрового делопроизводства отдела муниципальной службы, кадровой, мобилизационной и специальной работы, контактные телефоны: 27-99-26, 27-98-23.