В соответствии с Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области» и Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, утвержденным постановлением Городской Думы города Дзержинска от 29 мая 2008 № 338, руководствуясь статьями 62 и 66 Устава городского округа город Дзержинск:
1. Объявить конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации города Дзержинска «главный специалист, юрист сектора по обеспечению работы комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав управления социальной политики» (далее - конкурс).
2. Утвердить состав конкурсной комиссии по проведению конкурса (приложение № 1).
3. Председателю конкурсной комиссии:
3.1. Конкурс провести в период с 26 ноября 2015 года по 15 декабря 2015 года.
3.2. Прием документов для участия в конкурсе организовать с 09 часов 00 мин. до 16 часов 00 мин. в рабочие дни с 06 ноября 2015 года по 25 ноября 2015 года.
4. Департаменту управления делами опубликовать распоряжение, состав конкурсной комиссии по проведению конкурса (приложение № 1) и объявление о проведении конкурса (приложение № 2) в средствах массовой информации и разместить в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на сайте Администрации города.
5. Контроль за исполнением распоряжения возложить на управляющего делами Администрации города, директора департамента управления делами А.В.Кочетова.
И.о.Главы Администрации города А.В.Слизов
Приложение № 1
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением Администрации города Дзержинска
от 30.10.2015 № 2112
Состав
конкурсной комиссии по проведению конкурса
(городского округа) по социальной политике, председатель комиссии
|
- Сахарова В.В. |
директор департамента управления делами, заместитель председателя комиссии
|
- Кочетов А.В. |
|
- Петрова С.Ю. |
|
Члены комиссии:
|
|
|
- Тренева О.В.
- Киселева Н.А.
- Старцева Е.А. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение № 2
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением Администрации города Дзержинска
от 30.10.2015 № 2112
ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
Администрация города Дзержинска Нижегородской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы «главный специалист, юрист сектора по обеспечению работы комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав управления социальной политики»
1. К претенденту на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации города Дзержинска «главный специалист, юрист сектора по обеспечению работы комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав управления социальной политики» предъявляются следующие требования:
1.1. Квалификационные требования к муниципальным служащим, замещающим старшую должность муниципальной службы (2 группа) в соответствии с положениями Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области»:
- высшее профессиональное образование соответствующее, как правило, направлению деятельности структурного подразделения администрации;
- к стажу муниципальной службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
1.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
Знания: Знание Конституции Российской Федерации, Устава городского округа город Дзержинск, действующего федерального, областного законодательства, нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Дзержинска по вопросам организации местного самоуправления, касающихся деятельности подразделения, определяющих порядок организации работ в подразделении.
Навыки: эффективного планирования рабочего времени, делового и профессионального общения, составления документов аналитического и справочно-информационного характера, подготовки и систематизации информационных материалов, работы со служебными документами; владение
современными технологиями работы с информацией и информационными системами; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой; повышение квалификации.
2
1.3. В области информационно-коммуникационных технологий:
Знания:
- возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- аппаратного и программного обеспечения.
Навыки работы:
- с организационной техникой, с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- с антивирусными программными продуктами;
- в операционных системах семейства Windows либо Linux;
- с офисными программами (текстовые редакторы, электронные таблицы, в том числе MS Office и Open Office);
- c электронной почтой;
- со специальным программным обеспечением, используемым для выполнения своих функциональных обязанностей;
- со справочными системами – для муниципальных служащих, использующих правовые базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс».
1.4. Другие требования, дающие преимущества кандидату:
- знание уголовного кодекса РФ, кодекса об административных правонарушениях РФ, кодекса об административных правонарушениях Нижегородской области;
- знание нормативно-правовых документов по защите прав детей;
- наличие навыков пользования ПК;
- личные качества (ответственность, коммуникабельность).
Преимущество отдается кандидату с наличием стажа работы по профилю деятельности (не менее пяти лет).
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации или граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие
типовым квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области» для замещения вакантной должности муниципальной службы.
3. Прием документов осуществляется в рабочее время по адресу: г. Дзержинск, площадь Дзержинского, дом 1, кабинет 40. Там же можно получить бланк анкеты.
3
Начало приема документов для участия в конкурсе 09 часов 00 мин. 06 ноября 2015 года, окончания - 16 часов 00 мин. 25 ноября 2015 года.
4. Предполагаемая дата проведения конкурса: 1 этапа – 26, 27 ноября 2015 года, 2 этапа – 14, 15 декабря 2015 года по адресу: г. Дзержинск, площадь Дзержинского, дом 1. Время проведения конкурса будет сообщено претендентам, допущенным к участию в конкурсе, секретарем комиссии.
5. В ходе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность предполагается индивидуальное собеседование с членами комиссии.
Итоги конкурса будут подведены до 21.12.2015 и размещены на официальном сайте Администрации города Дзержинска (www.adm.dzr.nnov.ru).
6. Для участия в конкурсе гражданин, в том числе муниципальный (гражданский) служащий, представляет следующие документы:
1) личное заявление в произвольной форме о допуске к участию в конкурсе;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р с фотографией. Бланк анкеты можно получить у секретаря комиссии;
3) копию паспорта (подлинник предъявляется при подаче документов);
4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
5) копии документов о профессиональном образовании государственного образца, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у).
7) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Бланки справок можно получить у секретаря комиссии.
Лица, решившие участвовать в конкурсе, также вправе представить рекомендательные письма, копии документов о присвоении ученого звания или ученой степени, копии документов о повышении квалификации по профилю вакантной должности, позволяющие определить уровень подготовки кандидата и его соответствие предъявляемым требованиям.
7. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, соответствующих условиям конкурса или требованиям действующего законодательства, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
4
8. С информацией о правах, обязанностях муниципального служащего, ограничениях, связанных с муниципальной службой, другой информацией о конкурсе можно ознакомиться у секретаря конкурсной комиссии – Петровой Светланы Юрьевны – инспектора по кадрам 1 категории отдела муниципальной службы, кадровой, мобилизационной и специальной работы департамента управления делами, контактный телефон - 27-98-68.
.jpg)